由于具有可回收、经济实用、环保等优良特性，瓦楞纸箱已成为包装职业的主要产品。但与世界发达国家比较，我国瓦楞纸箱职业起步较晚，进入门槛相对不高，存在许多问题。香港奶粉处理

一、部分恶性竞争现象突出

从全体来看，我国瓦楞纸箱企业数量多而规划小，职业集中度不高，出产才能和产品质量良莠不齐，重复建设的现象较严重，部分区域存在恶性竞争的状况。因此，职业集中度低已成为限制我国瓦楞包装职业开展的因素之一。

二、职业自主立异才能缺少

全体而言，我国瓦楞纸箱职业自主立异才能不行，技能开发投入缺少，研讨开发力量薄弱。大都纸包装企业自行研讨的工艺技能较少，产品缺少竞争力，仅把技能进步寄托在不断置办和引进设备，未能处理自主研讨开发的问题。整个职业新技能、新产品开发和技能立异方面无法形成合力，导致职业缺少自主立异才能和可持续开展的潜力。

三、归纳服务才能偏低

我国瓦楞纸箱企业长时间以单种产品的“出产-运送”的传统事务形式为主，归纳服务才能较弱，仅有少数企业完成了事务形式的外向拓展，为客户供给多种产品的“规划-出产-仓储-物流”的包装一体化服务。

包装一体化是全球包装产业未来开展的潮流，是对传统形式的升级服务，不仅为客户供给包装产品，还额外供给从规划到配送的增值服务。没有具有包装一体化和归纳服务才能的企业，将面临较大的转型压力。

四、缺少对原料本钱的控制力

瓦楞纸箱职业因为集中度低，与集中度较高的上游造纸职业企业议价时处于劣势，职业赢利空间简单遭到揉捏。

与此同时，上游造纸职业简单遭到进口废纸、国产废纸、宏观政策等因素影响，价格水平往往会呈现较大动摇，进而传导到瓦楞纸箱职业。如不能及时向下流终端客户转嫁本钱压力或无法完全地转嫁来自上游的本钱压力，瓦楞纸箱企业的赢利空间将遭到揉捏。

当然，随着职业的开展，大型企业现已意识到类似问题，正逐渐加强出产经历堆集和技能转化，经过打造智慧工厂，加强市场竞争力。同时，部分大型企业也经过自建、收购等多种方式加强职业整合，提高职业集中度。

从现有的状况来看，单个瓦楞纸箱企业与发达国家的同行比较，可能并不差劲，但职业全体上仍旧存在较大的差距。这也意味着，我国瓦楞纸箱职业要想由大做强，还负重致远。